勒令辞职与开除有什么区别（劝退和开除有什么不同）

结果上差不多，都是让你离开这个范围

但性质不同

勒令辞职说白了给你点面子，让你自己提出，这样企业也不用给你补偿了。如果是开除，理由不充分，你可以申请劳动仲裁，而且还能拿到补偿

既然结局一样。我觉得辞退对个人好处更大，名声影响没那么大

主要是行为实施人和实施方式不一样。

辞职——行为主体是劳动者，受体是用人单位。劳动者方提出解除劳动合同交辞职。“责令辞职”是一种不恰当的行为，行为倒置，即用人单位责令劳动者辞职。责令辞职是用人单位推卸责任，降低用工费用的一种方式。在用人单位没有违法行为的情况下，劳动者辞职，用人单位是不需要支付经济补偿金的。

开除——行为主体是用人单位，受体是劳动者。一般是在劳动者严重失职、严重违法规章制度等情况下，用人单位依法解除劳动关系，切不需要支付解除劳动关系经济补偿金。