中级经济师人力资源管理专业都考哪些内容（中级经济师人力资源管理课程简介）

您好，中级经济师人力资源管理专业考试的内容主要包括以下几个方面：

1. 人力资源管理概论：包括人力资源管理的定义、目标、原则等基本概念和理论知识。

2. 人力资源规划：包括组织人力资源的需求分析、供需平衡、人力资源规划方法和技术等。

3. 招聘与选拔：包括岗位分析、招聘计划、招聘渠道、招聘方法、选拔与面试技巧等。

4. 培训与开发：包括培训需求分析、培训设计、培训方法、培训评估等。

5. 绩效管理：包括绩效评估指标体系、绩效考核方法、绩效管理与激励等。

6. 薪酬管理：包括薪酬设计、薪酬体系、薪酬调整、福利待遇、绩效工资等。

7. 劳动关系：包括劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、劳资关系协调等。

8. 人力资源信息系统：包括人力资源信息系统的建设、运行和管理。

除了上述内容，还可能涉及其他与人力资源管理相关的知识点，如员工关怀、员工离职管理、员工满意度调查等。具体的考试内容可能会根据考试机构和年度的不同而有所调整。