社会治安综合治理考核办法（社会治安综合治理的专门机构）

是指对社会治安工作进行综合评估和考核的制度规定。其目的是促进社会治安工作的落实和改进，提高社会治安水平。

社会治安综合治理考核办法一般包括以下内容：

1. 考核指标体系：明确社会治安综合治理的各项指标，包括犯罪发案率、刑事案件破案率、治安案件处理率、社会治安满意度等。

2. 考核责任部门和机构：明确负责社会治安综合治理考核的相关部门和机构，例如公安机关、综治办等。

3. 考核周期和频次：规定社会治安综合治理考核的周期和频次，一般可以是年度考核或者季度考核。

4. 考核方法和途径：制定评估社会治安综合治理的具体方法和途径，可以通过定量指标或者定性评估等方式。

5. 考核结果和评价标准：明确社会治安综合治理考核的结果和评价标准，例如分级评价、奖惩措施等。

6. 考核结果的运用：规定社会治安综合治理考核结果的使用情况，例如作为干部评优晋级、经济投入的依据等。

社会治安综合治理考核办法的制定和实施可以推动社会治安工作的持续改进和提高，促进社会稳定和谐发展。