当你已经成功招到合适的人选，但还有其他的面试者等待答复时，婉拒他们确实需要一些技巧和耐心。以下是一些建议，希望对你有所帮助：
首先，要尽快通知等待的面试者，让他们知道招聘结果，避免让他们继续等待或抱有希望。你可以通过电话或邮件的方式，以礼貌和尊重的态度告知他们结果。
在通知的过程中，你可以先对他们表示感谢，肯定他们在面试过程中展现出的专业素养和才能。例如：“非常感谢您参加我们的面试，您的专业能力和经验给我们留下了深刻的印象。”
接着，你可以诚实地告诉他们，经过综合考虑，公司决定录用其他更合适的候选人。同时，你可以强调这个决定是基于公司整体需求和岗位匹配度的考虑，而非针对个人能力的评价。例如：“经过慎重的考虑和评估，我们决定录用另一位候选人，他的经验和技能更符合我们当前的需求。但请相信，您的优秀表现一定会得到其他机会的青睐。”
最后，你可以表达对他们未来的祝福，并希望他们能够在其他机会中找到更适合自己的岗位。同时，你也可以鼓励他们继续关注公司的招聘信息，未来或许还有更合适的岗位等待他们。例如：“我们非常遗憾不能为您提供这个岗位，但请相信您的才华和能力一定会得到更好的发挥。祝您未来一切顺利，期待有机会再次合作。”
总之，婉拒面试者需要保持礼貌、尊重和真诚的态度，避免给他们带来不必要的伤害和失望。同时，也要让他们感受到你的诚意和关怀，为未来的合作留下良好的印象。
