
言轻莫劝人。
自文明诞生之始,族群部落开始抱团取暖,共同抵御大自然的力量,在这一过程中对于食物和资源的分配,许多人都有了不一样的看法,渐渐的人群中会出现一个优先获取资源的人或者说是领头人,人与人之间的差距也慢慢的显现出来。发展至现代社会,在一个家族中,地位的差别直接决定了一个人说话的可信度,所谓“言轻莫劝人”莫过于此。
二、位卑不服众。
所谓的“位卑”,是指自己的职位很低的意思。如果有两位职位比自己高的领导发生了纠纷,自己是不能够给他们双方评理的。
因为他们两个肯定存在一方有理,而另一方没理的现象,一旦自己给他们评了理,那么,他们中间的一方就会记恨在心,从而在今后的工作中给评理者使绊子,穿小鞋,或者直接打压,使职位比较低的评理者混不下去。
因此,如果自己的职位比较低,是绝对不能够给职位比自己高的领导评理的。