ojt培训四个步骤分别是

ojt培训的四个步骤依次为：计划、执行、反馈、评估。
计划阶段，制定学习目标和计划，确定学习方式和时间；执行阶段，按照计划进行学习，掌握相关技能或知识；反馈阶段，及时交流学习情况并接受对学习成果的评价；评估阶段，综合考核学习成果并进行总结和反思，为以后的学习提供参考。
ojt培训四个步骤的顺序是有序的，每个步骤都有其独特的意义和重要性。
只有在严格按照四个步骤有条不紊地进行，才能达到预期的效果，提高能力素质和实践经验。