法检为何比一般公务员录取慢

法检是指司法鉴定机构，对于录取和招聘的流程和一般公务员有所不同。

首先，法检的招聘过程更加严格、细致，需要对应聘者进行多项测试和面试，如笔试、面试、身体评估等等，以确保候选人具备各方面的素质和能力。这些测试和面试需要耗费大量的时间和精力，因此招聘过程相对较慢。

其次，法检的录用要求比一般公务员更高，要求候选人具有较高的学历、技能和经验，这意味着法检会更加挑剔，更加注重候选人的能力和素质，因此需要更长的时间来筛选。

最后，法检的工作性质和职责也决定了其招聘过程相对较慢。法检机构的主要任务是鉴定和证明案件当事人提供的证据和材料，因此对于录用人员的专业知识和技能要求非常高，而这也需要更长时间的筛选和培养。与此同时，法检机构还必须遵守法律程序和规定，确保精准、公正、独立地开展工作，这也决定了其招聘过程相对较慢。

综上所述，法检招聘比一般公务员录取慢是因为其特殊的工作性质和职责、严格的招聘标准以及复杂的招聘流程等多方面因素造成的。