选角三大标准

第一个标准专业性

除了大多数人能想到的演技要专业外，还指演员应该按时到场，以专业的态度回应面谈。

演员到场是想受雇扮演角色，导演到场是要雇用演员。如果会面无助于达到这两个目标，那就是导演和演员的失职。

第二个标准演员带给情境的张力

当个性、愿望和机遇融为一体，张力就会显现。演员能够制造多强的张力？演员怎样产生并传达这种张力？张力可以化为能量，如果演员无法产生必要的张力，导演会忐忑。如果在某种环境(比如试演)下，演员激发的张力超出了导演的预期，导演同样会担忧。此处的关键是，导演不但期望演员有张力，而且希望张力对演员起到正面作用。

第三个标准能量

好演员知道，不管影片类型为何，能量都是关键。快乐、悲伤、愤怒、机智和魅力都归属于能量范畴。演员能否生成能量场(energy field)？或者他们是否能够吸收周围的能量？看到此处，有人或许会觉得导演要想选角得拿个心理学学位。其实大可不必。但是如果对人有直觉，理解人，明白是什么使人之为人，会很有帮助。