五种就业观

一是怕苦怕累型，这些人往往学历低、技能不占优势，他们只能在中低端劳动力市场上找岗位，但又嫌工作苦、收入低而不愿就业。

二是过于挑剔型，他们有较高学历，对就业岗位期望值过高，总也找不到满意的岗位。

三是自动离职型，他们以工作太紧张、不适应工作环境、人际关系不好和希望再学习等理由自动离职。

四是创业幻想型，他们有强烈的创业愿望，但没有目标，没有项目，看什么都想干，结果创业不成功也不愿意给别人“打工”。

五是频繁跳槽型，即不停地变换工作岗位，跳来跳去，最后“漂”落到社会上。

青年就业中供需错位