什么是就业观 我们应该持什么样的就业观

　　就业观：就业的观点。　　树立正确的就业观，具体表现为“一降、二升、三适应”。　　一降，即降低就业期望值。这就要求及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。　　二升，即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如言谈举止、交流沟通等，应在平时养成一些良好的习惯，这就要求在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平。　　三适应，即适应严峻的就业形势。面对日益严峻的就业形势，必须明白，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。同时还应随时调整自己的职业规划，分析自己的实力、价值和需求，为自己的发展设定长远的目标。