部门领导面试会问什么

部门领导在面试时会问一些关于岗位职责、工作经历、专业能力等问题，也可能会问一些有助于评估应聘者的思维能力的问题。

他们还会评估应聘者的沟通能力、团队协作能力以及应对复杂情况的能力，以此来确定是否适合部门的需求。