组织的管理者必须重视组织设计的工作,根据客观形势的变化,及时地对组织进行调整。
要对组织进行合理的设计,必须遵循组织设计的原则。
组织设计的原则有: (1)有效性原则;(2)部门化原则;(3)管理幅度原则;(4)权责对等原则;(5)统一指挥原则;(6)协调一致原则。
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