以人为本的管理制度,是以人为本的管理制度和方式。把员工作为组织最重要的资源,已组织,员工及利益相关者的需求最大满足。所谓人本管理,不同于,见物不见人,或者把人作为工具,手段的里传统管理模式。原本管理是指在人类社会,任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题。
以人为本的管理制度,是以人为本的管理制度和方式。把员工作为组织最重要的资源,已组织,员工及利益相关者的需求最大满足。所谓人本管理,不同于,见物不见人,或者把人作为工具,手段的里传统管理模式。原本管理是指在人类社会,任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题。
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