国企人力资源部经理肯定有实权,在招录人员的时候有一定的权力,但不是绝对的权力,在招录人才时主要是看人才的实力而不是人力资源部经理说了算的,如果招录了没有实力的人才,人力资源部经理还要担责,所以说人力资源部经理有实权但没有决定权。
国企人力资源部经理肯定有实权,在招录人员的时候有一定的权力,但不是绝对的权力,在招录人才时主要是看人才的实力而不是人力资源部经理说了算的,如果招录了没有实力的人才,人力资源部经理还要担责,所以说人力资源部经理有实权但没有决定权。
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