人事6大模块

人事6大模块

首页维修大全综合更新时间:2023-09-16 12:26:19

人事6大模块

六大模块包括:企业人力资源规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。

人力资源管理包含在企业组织系统范畴内,在企业搭建整个组织系统体系中,六大模块看似独立存在,实则环环相扣,密不可分,理清之间的关系,能够在企业中更好的发挥效用。

一、人力资源规划

人力资源规划是企业战略目标规划之一,规划是企业经营的根本,是在明确企业总体战略和经营目标的基础上,进而明确企业未来要实现发展目标需要多少人员编制,如何做到人岗匹配,如何引进这些人员等问题。

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