半结构化面试是什么意思

半结构化面试是面试者根据招聘岗位要求，预先设计好的问题以及允许面试者在回答问题时自由发挥的一种面试方式。

与传统的结构化面试相比，半结构化面试更加灵活，允许主观性更强，面试者可以更加充分地表达自己的意见和想法。

此外，半结构化面试可有效减少面试官的主观性和偏见，使得招聘过程更加公正和公平。因此，目前越来越多的企业采用半结构化面试作为员工招聘的重要工具。