企业行为文化涉及哪些方面因素

1、有效领导，最新研究表明，75%的人因为老板而不是公司离职。

2、战略性目标，愿景和规划能够留住优秀的人。

3、员工敬业度，建立良性沟通渠道，了解员工状态及需求。

4、乐观的信念，消极悲观的情绪会迅速腐蚀企业文化。

5、有竞争力的奖励，好的企业文化与员工福利相辅相成。