麦克莱兰的成就需要理论是什么

麦克莱兰定律就是让员工有参与决策的权力；成就需要理论：成就的需要是权利的需要、归属的需要等等需要中的一个重要的需要。

麦克莱兰定律的运用：自我实现的需要、参与决策的权力、赋予亲和的沟通权、褒奖成就的权力。