怎么管理好自己的员工

以身作则，做好榜样，管理员工时才能有威信、有说服力，员工考勤要严格遵守上下班时间，按时打卡或刷指纹。

2.

奖惩制度，工作积极主动，效率高的，给予发一定奖金以资鼓励。工作消极怠工，经常迟到早退的，要扣除其一定工资以示警告。

3.

按时发放工资、奖金福利，调动员工们工作的积极性，克扣工资会让其无心工作