何谓内生动力？内生动力指的是行为机制的原动力，一个人不断获取知识、探求真理、创业创新的自觉意志和行为。能否激发个人内生动力，关系着个人成长的速度和高度。党员干部的成长离不开组织的悉心培养和自我的努力，自我的努力便是内生动力的重要体现。党员干部特别是年轻干部的成长不妨借助内外两种力量，共同发力，激发起内生动力的“一池春水”。
一是广开言路，完善机制，畅通员工建言通道。增强广大员工的使命感、责任感和事业心，充分调动积极性、主动性和工作热情，让员工力有所用、才有所展、劳有所得、功有所奖。
二是搭建平台，创新手段，提升员工综合能力。加强员工业务知识、法律知识和政治理论学习，强化员工参政议政意识和自我保护能力，以多种形式的技能大练兵、竞赛、培训活动，增强员工紧迫感和危机感。
三是提升品位，丰富内涵，充分展现职工风采。结合员工心理特点和群体特色，继续创新内容，开辟多种形式，开展符合员工精神需求的文娱活动，以展现风采、振奋精神、增强活力，激发员工干事创业的积极性和创造性。
四是关爱员工，帮促并重，创建和谐文化新风。关注员工心理健康，通过疏导、鼓励、减压等“精神帮扶”方式，帮助员工树立正确的人生观、价值观，培养积极乐观的人生态度；弘扬互帮互助的精神，为特困职工排忧解难，在全辖营造团结、和谐的浓厚文化氛围。
