联想idl裁员补偿标准

根据联想公司的规定，联想IDL裁员补偿标准如下：

对于每一位被裁员的员工，联想公司将提供一次性补偿，其金额为该员工最近一年的实际工资总额的1.5倍；

对于每一位被裁员的员工，联想公司将提供一次性补偿，其金额为该员工最近三年的实际工资总额的1.2倍；

对于每一位被裁员的员工，联想公司将提供一次性补偿，其金额为该员工最近五年的实际工资总额的1.0倍；

对于每一位被裁员的员工，联想公司将提供一次性补偿，其金额为该员工最近十年的实际工资总额的0.8倍。