林格尔曼效应给我们带来的启示

林格尔曼效应分析了在拉绳过程中单个人在群体中的表现，即一个群体或团队往往会隐藏着缺少个人努力的现象。

在公司团队中出现问题了，甚至不能具体怪谁，虽然问题的根源可能很复杂，但必须有明晰的责任人，有人来跟踪解决这些问题。

另一方面，只谈责任不谈收益就是耍流氓。所以一定要要珍惜公司里优秀的人才，让这些人承担更多的责任，获得更高的回报与成就感。