什么是任人唯贤原则

任人唯贤原则：

（1）在人事选聘方面，大公无私、实事求是地发现人才、爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。

（2)员工的选拔必须遵循一定的程序和标准。科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。

（3）员工选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。只有根据人的特点来安排工作，才能使人的潜能得到最充分的发挥，使人的工作热情得到最大限度的激发。

（4）由于人的知识、能力、个性发展是不平衡的，工作任务要求又具有多样性，因此，完全意义上的“通才”“全才”是稀有的，组织应该选择最适合空缺职位要求的候选人。有效的人员配备就是要能够发挥人的长处，并尽量避免其短处。