专业人员不够怎么办

1.参加专场招聘会；

2.组织员工内部推荐，给予推荐奖励；

3.在专业招聘网站进行招聘（如：电子人才可上数字英才网）；

4.校企合作，定向培养，学校推荐，企业接收；

5.参加校园招聘会，并加强企业内部专业性培训；

6.通过非常规渠道挖掘竞争对手的人力资源（如加入竞争对手的企业群等）；

7.通过专业网站、论坛、博客等进行招聘。

8.委托猎头公司，进行定向招聘。