一，教师编是事业编制。
二，教师招聘，对学校来说，是招聘新员工的一种方式；对个人来说，是入职学校，从事教师工作的一种途径。
通过教师招聘，进入学校工作的老师，并非全是教师编、事业编。
取得教师事业编制的途径，有两种。
一是，逢进必考。报考由当地人社局举办的，面向社会公开招聘的有编制的“教师招聘”。前提，满足报考的条件，具有报考要求的学历和相应的教师资格证书，有的还额外附加相应的工作年限的要求。
通过笔试和面试，就上岸入编了，就拥有了正式的事业编制，教师编制。
二是，每年大学的毕业季，春招和秋招，各中小学学校，会带着当地人事部门批准的事业编制的名额，去师范大学里直接招聘，这个师范大学一般是教育部直属的六所师范，分别是：北京师范大学、陕西师范大学（西安市）、西南大学（重庆市）、华东师范大学（上海市）、华中师范大学（湖北武汉）、东北师范大学（吉林长春），通过面试，直接入编。
三，而教师招聘还包括，学校自己因为工作用人的需要，而招聘的教师，这是没有事业编制的，即学校里的临时工。就现在的形势，入编是“逢进必考”，必须参加人社局举办的“入编”考试，所以，学校自己招聘的教师，也没有自然转正的可能。
