人力资源是做什么的

人力资源是一个组织中负责管理和运营员工的部门，其职责包括招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利管理，以及处理员工之间的纠纷和关系。

该部门还需要制定和实施组织的人力资源政策和流程，以确保员工的合法权益，并帮助组织实现其战略目标。

此外，人力资源还需要协调不同部门之间的沟通和协作，以促进整个组织的发展和进步，是任何组织不可或缺的重要部门。