五多顽疾中的五多是指

出自五多四过，意思是会议多、文电多、工作组多、检查评比多、上层活动多，工作安排过满、标准过多、节奏过快、要求过急。近年来，随着正风反腐的深入推进，军队“五多”问题有所遏制，但有些问题还没有得到根本解决。“五多”问题冲击主责主业，影响新体制效能，制约部队战斗力提升。可以说，不把“五多”赶出新体制，改革效能就很难充分释放出来；不把“五多”连根拔除，就很难让官兵把心思和精力聚焦到备战打仗上来。