menter在公司属于什么职位

属于指导师。

具体的职责如下：

制定新人培养及工作计划：阅读新人简历，如果没有简历可以寻找团队leader沟通，共同制定新人的初步培养和工作计划，在日常工作中起到指导和监督作用;

帮助新人快速融入团队：带领新人认识组内组外相关人，确保新人认真执行新人指南和各团队的新人任务，与新人详谈一次，介绍公司、本部门、本团队的历史、目标、产品、定位，介绍本组和新人将要参与的项目，了解新人背景、技能、知识域，对工作、个人发展的预期，和新人明确日报持续时间，和新人约定每周进行一次沟通和同步，由新人汇总沟通内容并将一周的周报发送至mentor和上级。