要想别人服从你的管理,首先你要灌输员工行为哪些是违规,怎么样会受到什么的处罚,当然更要制定合适的制度.其实管理也很深奥,一个管理者更是要注意自己的言行.没有规矩不成方园,管理不是以权去管,重要的是让他们从心里明白一个员工应该干些什么不该干什么,所以合适的培训是至关重要的.
要想别人服从你的管理,首先你要灌输员工行为哪些是违规,怎么样会受到什么的处罚,当然更要制定合适的制度.其实管理也很深奥,一个管理者更是要注意自己的言行.没有规矩不成方园,管理不是以权去管,重要的是让他们从心里明白一个员工应该干些什么不该干什么,所以合适的培训是至关重要的.
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