我个人在新思维当小学英语老师待了两个月左右，好巧不巧当时新思维名师堂合并了，然后整个机构管理松散，当时没有人管理新老师的入职或者培训等等，后来去了名师堂待了1个月左右也是管理比较松散的。前两个月培训期全勤一共1600，新老师转正全勤底薪800，然后课时费不论小班还是大班有多少人全部一节大课两小时80块，全部拼体力，接的班多就挣的多。接的班多少和所在校区的前台管理老师也有关系的，我在的校区因为我个人还是比较负责任的，所以家长比较认可，校区老师还是愿意为你多排课的。新老师有接班过后，最重要的就是看老师每个班的返班率，课时费多少是按照老师的资历来计算，返班率高的拿的也多。再多说一下，我待到辞职后，就是工资催了很久，找了很多老师，最后才好不容易拿到少的可怜的钱。虽然最后走的时候因为工资拖欠的问题，也确实很不愉快，但是这个行业大体如此。当然，资历老以及好的老师，薪酬肯定很高。因为我当时去是因为自己还没有毕业去体验一下（非英语非师范专业），本来就是抱着看能不能提升一下英语的心态去的（并没有）。所以，个人觉得，除非真的很想当老师，很喜欢，或者这方面能力很强的朋友可以坚持到后面工资提高的时候。没有任何诋毁或者其他负面感情因素，只是刚好把自己经历过的事情用来回答这个问题。
