团队管理有五大要素,分别是:
1、目标管理。
2、流程化管理。
3、有效管理。
4、绩效管理。
5、期望管理。
团队管理有五大要素,分别是:
1、目标管理。
2、流程化管理。
3、有效管理。
4、绩效管理。
5、期望管理。
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