人事专员的主要任务

是招聘、培训和管理公司员工。
1. 招聘：负责招聘合适的员工来满足公司的需求，并对应聘者进行面试和考核。
2. 培训：负责新员工入职前的培训，以及公司内部员工的职业培训。
3. 管理：管理员工在公司的日常工作，包括绩效评估、员工福利、薪资管理、员工关系等方面，为公司发展提供人才保障。
人事专员的工作既要注重细节，又要有耐心与应变能力，是公司人力资源管理的重要岗位。