人力资源管理是干什么的

人力资源管理是指对组织内的人力资源进行规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工安全与健康管理等一系列活动的整合和协调，以实现组织目标和员工个人发展的一种管理活动。

它的主要目的是优化员工的使用和发展，提高组织的效率和竞争力，同时保障员工的权益和福利，建立和谐稳定的劳动关系。