招工难的原因及建议

招工难的原因主要有以下几个方面：1.人才匮乏，市场竞争激烈，需要的人才都被其他企业抢走了；2.薪资待遇不够吸引人，公司给出的薪资待遇和其他公司相比，无法吸引到优秀的员工；3.公司和招聘渠道不符，找错了人群或招聘渠道不适合自己的公司。
建议：1.增加招聘渠道，除了传统的招聘网站和招聘会，可以考虑在人才市场或专业协会招聘；2.优化薪资待遇，既要给出符合市场标准的薪资待遇，也要给予员工更多的福利和发展空间；3.提高对员工的关注度，建立良好的企业文化，提高员工满意度，增加员工黏性，减少员工离职率。