口头辞退算不算辞退

口头辞退也可以算作辞退的一种方式，只不过与书面辞职不同。在口头辞退的情况下，员工直接口头向雇主或上级领导表达了辞职的意愿，没有书面的辞职信。

但是，为了避免任何误解和纠纷，建议员工在口头辞职时，尽量在日志或工作记录中进行提示和确认，或者在书面形式上与雇主或上级领导进行确认，以确保辞职意愿的准确性和清晰性。