1.参与运营员工的考核,努力提高团队的整体工作绩效。
2.制定业务目标并进行业务能力培训。
3.负责日常经营管理工作,建立和完善管理制度,提高工作效率,跟踪和监督经营活动。
4.协助总经理制定公司的经营方针、发展方向、组织架构和长期经营计划,并作为总经理决策的参考。
1.参与运营员工的考核,努力提高团队的整体工作绩效。
2.制定业务目标并进行业务能力培训。
3.负责日常经营管理工作,建立和完善管理制度,提高工作效率,跟踪和监督经营活动。
4.协助总经理制定公司的经营方针、发展方向、组织架构和长期经营计划,并作为总经理决策的参考。
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