721人才培养法则是什么

721人才培养法则是指：7年时间培养一流人才，2年时间培养能力突出的经营管理人才，1年时间培养公司所需的紧缺技能人才。

这个法则强调了长期、系统、专业化的人才培养方式，注重培养不同层次的人才，以适应企业不断发展的需求。同时也提倡了企业与员工共同成长，实现双赢的目标。