事业编面试题乡村如何留住人才

这道题回答观点主要有：

1、乡村要留住人才，可以通过提高福利待遇留住人才，比如实施乡镇补贴，每个月补贴给乡镇工作的人员一定的现金福利，年终绩效倾斜于乡镇，在乡镇工作的人员，绩效奖比在县城工作的人员多得20%。

2、可以通过改善工作生活环境留住人才，比如免费提供公寓房给在乡镇工作的人员住。