企业文化三层次

企业文化三层次

首页维修大全综合更新时间:2023-09-16 02:40:40

企业文化三层次

企业文化建设是指构造企业文化的过程,是企业经营战略中的一项长期、艰巨、细致的系统工程。现代企业正如具有意识和生命的肌体一样,它的活力不但依靠物质的代谢,也与精神文化活动紧密相连。一般分为三个层次,表层、内层和深层,分别理解如下:

表层文化建设:

主要是指做好两项工作:注重智力投资,加强职工教育,使职工教育制度化、规范化、科学化;将各种文化艺术手段作用于产品的设计和促销活动,精心设计商标和包装,体现企业的美好形象,加强产品和企业的竞争能力。

内层文化建设:

在企业组织管理改革中,内层文化建设应同时进行。建设内容包种制度的科学性,经营管理的有效性,职工作风和精神面貌的严谨性与活跃性,人际关系的融洽性,企业系统运行的协调性等。既要吸收外国文化的精髓,更要重视民族的文化,尤其要结合本企业的实际,形成和塑造具有本企业生产经营特色、组织特色、技术特色和管理特色的文化。

深层文化建设:

即深入研究和挖掘民族文化的优秀成果,处理好传统文化与现实文化、民族文化与外来文化的关系,有效地予以鉴别、批判、吸收、消化和融合,建立使用于企业的价值观念体系,创立具有本国特色的企业文化,成为企业的精神支柱。

具体内容包括:

从员工的信念与行为入手建立制度;

建立绩效考核制度,鼓励员工积极性;

创造公平、公正、公开的职场办公环境;

高度团结、积极向上的氛围;

企业应该是一个一个整体,规矩的建立是为了维持集体的环境。领导人更要以身作则,自己制订的游戏规则,自己遵守,这样才能保证整个企业的运行顺畅!

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