你说应急应变类题目？
第一步：审清题目
（1）自己的身份
（2）要摆平几个人
（3）要摆平几个事
第二步：考虑办法
在自己的身份内，可以通过什么办法来摆平这些人和事。这些办法不是我凭空想的，是建立在我做了很多应急应变类题目的基础上的，更重要的是，我把常见的问题和对应的办法都积累下来。
第三步：开口答题（解题思路）
（1）明确工作目标和原则
（2）核实情况（一般群众举报才需要核实，如果自己就在现场则不用核实情况）
（3）解决问题：燃眉之急+解主要矛盾
（4）总结预防、惩前毖后（一般是从管理漏洞上找）
注意：
（1）重点是分析原因+对策。这种题型的主要判分点，是我们提出的对策。但对策的提出，是建立在对题干情境分析的基础上。即要分析下突发情况出现的原因，这样才能更好的提出对策。因此，应急应变题看似是考察提对策能力，实则是注重考察分析为什么出现这种突发情境。
（2）原因采用主体分析法。思考为什么会产生这种冲突，在这个情境当中所涉及的主体：我、他、第三方都会有错误，分析出这三种情况，然后逐一进行解决。
（3）对任何应急应变题，必先调查。没有调查就没有发言权，调查过程就是在分析，关键在于对不同的利益主体都要做一个分析。
