就职业规划来说，一般我们不会给来询者做5年的规划，因为职业发展关乎的因素有很多，比如以下几个都会对职业发展产生重大的影响，但是我们不能规划：
1、国际经济形式趋势，会决定整体行业的走向。比如现在的贸易战对外贸行业的影响。
2、国家政策。比如说现在的环保，查掉了一批又一批的企业，也催生了很多和环保相关的比如新型环保材料等企业，这是直接影响到一个或多个行业的兴衰。
3、行业周期的波动、自波动。比如小黄车。
4、公司战略规划。比如乐视。
5、技术革新。比如移动支付也就才2-3年的事儿吧。
以上这些既然是我们不能规划，那么我们职业规划到低怎么做呢？
建议：
方向-人生有方向：我的人生使命是什么？
愿景-三年有愿景：我要成为谁来实现这样的使命？我要坚守什么样的信念来达到这个身份？
规划-年年有规划：我需要有什么样的能力，来支撑成为这个信念和身份？
目标-月月有目标：这个月为到达这个能力，我要制定什么目标？
计划-周周有计划：每一周围绕目标具体要做那些事儿
行动-天天有行动：按照周计划，每天推进
每周一总结。
还有一种思路：
1、想象下，5年后，你最希望的自己和谁在一起？过着怎样的生活？
2、要达到这样你理想中的生活，从财务、身体健康目标、人际、家庭等需要达到什么样的水平；
3、要达到这样的水平，需要从事什么样的工作事业；
4、这样的工作需要什么能力？哪里有工作机会？如何争取到工作机会？
5、倒着推每一年应该为5年的目标所做的事情。
