不会轻易开除。
除非入职后有违反劳动合同和单位规章制度等属于用人单位可以辞退求职者的行为,用人单位就可以依据双方签订的劳动合同和单位的规章制度辞退职工。
还有一种,经过使用发现应聘者不能胜任工作岗位的,用人单位可以辞退职工。
公司无故辞退员工需支付双倍补偿金。
不会轻易开除。
除非入职后有违反劳动合同和单位规章制度等属于用人单位可以辞退求职者的行为,用人单位就可以依据双方签订的劳动合同和单位的规章制度辞退职工。
还有一种,经过使用发现应聘者不能胜任工作岗位的,用人单位可以辞退职工。
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