流失率计算公式

流失率计算公式

首页维修大全综合更新时间:2024-02-07 03:11:31

流失率计算公式

员工流失率=一定时期内(通常为一年)离开组织的员工人数÷同一时期的员工人数×100%。员工的流失,企业会在不同程度和角度上有一定的损失。譬如说是最重要知识技能的外流和小部分管理不及的流失。

发生这种情况,我们就结合企业实际情况,制定降低员工流失率的改善措施,如下:

1、待遇留人,既要马儿跑,又要马吃草。提升员工加班费,使员工的待遇在行业内有一定竞争力。对于现在企业的员工来讲,待遇是一种很现实的东西,企业想让员工卖命干活,却又不想付出合理薪水待遇的话,恐怕是难以实现的。

2、严格控制加班,劳动法规定每周工作时间不超过44小时。

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