企业刚起步 如何做一个大致的企业规章制度 让员工有归属感

企业刚起步 如何做一个大致的企业规章制度 让员工有归属感

首页维修大全综合更新时间:2024-02-19 07:24:10

企业刚起步 如何做一个大致的企业规章制度 让员工有归属感

在起步阶段,做规章制度,首先就是要简单,比如,关于作息制度,办公室环境,会议制度等等几个必须的制度,不能做的跟成熟公司一样复杂,这样会约束员工的积极性和创造力,在初期,更多的是发挥员工的能力,让企业加快摆脱生存问题。第二可考虑一定的弹性空间,充分与员工交流,可根据不同岗位,甚至不同个人进行单独设定(针对个人单独设定在开始效果好,但后面企业正规了会出现难管的情况,这条慎用),让员工感觉到企业对个人的重视。第三,适当增加福利,或者加大工作完成后的奖励,毕竟物质激励才是最关键的。

对于培训,首先要进行公司介绍,这是基本,让员工对公司有明确的认识,理解并接受公司。第二进行专业技能培训,这个要分岗位,分工种进行,比较详细。第三,要进行行业发展学习,多了解行业前茅企业,从中学习,并以此激励员工,告知他们目标在何处,可进行分段设置,不同的时期设置一个企业作为目标,这样的培训可让员工有明确目标的奋斗。

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