人员管理工作思路及方法（人员管理技巧方法）

1.

交心

误解与隔阂是管理的障碍，沟通与交流是突破管理障碍的工具，管理的对象是有丰富思想和感情的人，简单直接与生硬不是解决问题的良方。

2.

关心

对于冷漠与无情的人，人们只会将其拒之门外，而对别人同情和理解，哪怕是一句关心的话语，也会起到让对方内心感动的效果。

3.

耐心

不是所有的人都会服从管理，对个别唱反调的人，急躁和冲动是于事无补的，包容与忍耐才是首选之策，给别人回旋的空间，你也能得到徐图转圜的机会。