制定员工培训规划的要求及内容有哪些（员工培训的主要内容如何确定）

首先对于一个公司分三类培训：外训，公司培训，内训。

外训一般是自己没有培训资源，或者必须由第三方完成的（比如减压，测评等等）

公司培训分为制度培训，相关基础培训（比如待遇，保障，基本安全知识等）

内训，是指分级培训（总裁培训副总，副总培训总监，总监培训经理，经理培训员工），或者成立企业大学或者学院。

制定员工培训规划的要求及内容

要根据公司的培训目标，参照上述培训方式来决定。