个人执行力不足有哪些方面（个人执行力目前存在哪些问题）

一、开会迟到、早退、人员不齐，会议效果差；

二、会议老生常谈，反复研究，议而不决，决而不落地；

三、重大决策，瞻前顾后，畏首畏尾；

四、员工迟到，早退时有发生，惩罚不力；

五、工作效率低，没有时间极限；

六、工作拖拖拉拉，直至到了最后再匆忙解决；

七、为了省一点小钱，而忽视了整体形象，出现因小失大；

八、工作等、靠、要、攀比之风严重；

九、个别中层与员工，牢骚满腹，评头论足，求全责备；

十、计划、总结、教案等上班材料不及时处理。