这个问题需要依具体情况，具体对待；通常考勤制度还是需依劳动法来规范管理；针对研发人员还是需要依项目制来操作比较好，有了项目计划，大家依计划进行分工完成就好，上班时间就不需要太固化了，最终是以项目进度来操作就比较符合要求了；希望能对你有所帮助！
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