如何提高人力资源管理的水平呢（个人应该如何做好人力资源管理）

1、提高人才管理意识和技能

企业要想在竞争中立于不败的地位，必须注重人才的培养，思想决定行为，员工行为的规范，就要依靠企业绩效考核的鞭策和薪酬设计的激励。

现代企业充分体现了“以人为本”为核心，更重要的是，以人才的中心。

与人为善，发挥人的最大潜能，不断地学习，引进新的技术，方法，实现企业利润最大化的目标同时也实现人的价值,有效提升人力资源管理能力。

2、引入信息化管理工具

随着人力资源管理理念的成熟，人力资源管理系统也普遍应用于企业人力资源管理中。

通过专业的人力资源管理系统,实现员工规划、招聘与培训、福利与薪资、员工履历、绩效与考勤、工时工资、员工自助等功能，不仅实现了人力资源统筹管理，提高内部员工满意度及忠诚度，同时帮助企业实现人力资本管理，极大提高人力资源管理的效率。