卫生监督与疾控合并后的人员分配,通常需要根据各自的岗位职责和现有的人员资源进行科学的布局。一般来说,可以采取以下几个方向进行:
1.针对职能人员进行整合:将原来的卫生监督和疾病预防控制系统中的相关人员进行分类整合,按照各自的职能和能力予以合理分配;
2. 针对行政管理人员进行整合:通过整合卫生监督和疾病预防控制系统的行政机构,实现职能整合、岗位精简、人员分散的问题,实现人员的合理配置;
3. 分区整合:将卫生监督和疾病预防控制系统的各区域和部门进行整合,设立新的职能部门,制定新的工作流程,使人员分配更加合理。以上是个人建议,最终的具体分配方案需要根据实际情况进行科学的规划和决策。